Алена Владимирская рассказала BFM.ru о выходе из «Антирабства», своей горячей линии и работе над новым проектом
Алена Владимирская — эксперт в области рекрутинга, основатель HR-сервиса «Антирабство» и рекрутингового агентства Pruffi. Две недели назад стало известно, что она продает долю в «Антирабстве», а будущее проекта остается в руках ее партнера Алексея Федорова.
Владимирская рассказала BFM.ru о своей горячей линии, выходе из «Антирабства» и работе над новым проектом.Вторая история — те люди, которые хотели себя проверить, вроде все хорошо, но что-то не так, «шарики не радуют». При этом есть обязательства, и они не готовы в один день уйти с работы — а я этого никогда и не рекомендую. Если человек ищет новую отрасль, умоляю, не делайте так — «Я уже уволился и начал что-то искать». Поиск новой отрасли и переход в нее занимает чаще всего от полугода до года. HR не любят брать людей без опыта работы.
Мир и профессии очень быстро меняются. Бывает, что компании разоряются, поглощают друг друга. Люди, которые еще пять-семь лет назад казались дико востребованными и были на коне, сейчас либо теряют работу, либо находятся в зоне риска. Я утверждаю, что карьерное консультирование нужно фактически каждому взрослому человеку: приди хотя бы раз в год, пройди предельно простое обследование, и мы тебе скажем, в какие отрасли смотреть, что делать, чтобы ты всегда был востребованным. На этом же чекине можно примерить другие шансы. Условно, надоело мне работать журналистом, а что еще можно?
Для чего я делаю горячие линии? Поскольку люди этого не понимают, потому что нет культуры карьерного консультирования, которое существует в Европе, Америке, я говорю: попробуй бесплатно, посмотри, насколько тебе это интересно, полезно. Это телефонный блиц, но при этом люди его восприняли больше как блиц, нежели я. Большинство звонков я останавливала, говорила, не надо так спешить, ответьте на вопросы.
Свежие комментарии