По информации издания, это следует из проекта бюджета Социального фонда и произойдет после запланированного объединения Пенсионного фонда и Фонда соцстрахования. Какова суть изменений?
Российские власти решили повысить платежи бизнеса по страховым взносам с 2023 года, когда объединят Пенсионный фонд и Фонд социального страхования, сообщает РБК.
Предельная величина базы для начисления страховых взносов с 1 января составит почти два миллиона рублей против ранее планировавшихся немногим более 1,5 млнов, сообщает издание. Это следует из проекта бюджета Социального фонда, с которым ознакомилось издание.
При этом работодатели будут уплачивать пенсионные взносы, и платежи на социальное и медицинское страхование единым платежом, исходя из наличия единой базы. Размер самих платежей не изменится.
Если зарплата работника накопленным итогом в пределах года не превышает базу, компании уплачивают с нее полный тариф — 30%, в случае превышения, предполагается льгота, снижающая тариф до 15,1%.
Соответственно, чем выше предельная величина базы, тем дольше перечисляются полные страховые взносы за работника. Комментирует эксперт по финансам МГО «Опоры России» Павел Вешаев:
— Это значит, что, если раньше в проекте бюджета бизнес должен был платить максимальные взносы в Фонд социального страхования и Пенсионный фонд, которые со следующего года объединяются, 30% только с зарплат, которые не превышают 1,5 млн в год, это порядка 120 тысяч рублей. А после этого идет уже понижающая ставка 15%, то есть бизнесу выгодно платить большие зарплаты, не скрывать их, и тем самым есть какая-то предельная величина. Сейчас этот порог отменили до 2 млн рублей, следовательно, особенно для компаний, у которых дорогие сотрудники, это будет повышение взносов и нагрузка на бизнес. То есть это уже предельная зарплата 175 тысяч в месяц, а для России это уже небольшое количество сотрудников. И это связано с тем, что есть большая инфляция и в госрасходах, и тем самым государство корректирует этот показатель. Поэтому будет допнагрузка, но, по разным оценкам, она затронет порядка 10-15% сотрудников и компаний, то есть она не настолько критична.
— Это компании будут из своего кошелька платить, или работники будут испытывать сложности с понижением зарплат, как это будет проявляться?
— Это будет взаимный процесс, но тут больше это ляжет на бизнес, потому что сейчас во многих компаниях сотрудники приходят за повышением зарплат из-за физической уже невозможности закрывать свои расходы, которые раньше им были по силам. Теперь инфляция тоже большая, с учетом санкций она тем более по многим позициям ускорилась, поэтому просто людям физически стало не хватать денег, поэтому они идут к работодателям.
На несоответствие предложенной величины правительственным планам обратили внимание в Российском союзе промышленников и предпринимателей. В нем отметили, что корректировки «стали сюрпризом, который противоречит договоренностям».
Свежие комментарии