На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Business FM

65 750 подписчиков

Свежие комментарии

  • Владимир Степанян
    Чем дальше от Москвы, тем справедливее и порядочнее судьи. Вероятно там административный ресурс и «телефонное право» ...Решение суда по д...
  • Юрий Московский
    Почему мы Турков не накажем .. Ещё какие-то переговоры ведем с ними. . чем они так цены для России ... Эти усатые та...В нейтральных вод...
  • семен алтаев
    посмотрим.В широкий прокат ...

В вузах уменьшат число платных мест по 40 специальностям

Среди них — экономика, менеджмент, журналистика, юриспруденция. Изменения грядут уже со следующего учебного года. Зачем это делают? И почему в список попали инженеры, которых не хватает на рынке труда?

Правительство утвердило перечень из 40 вузовских специальностей, по которым сократят внебюджетные места уже в 2026 году.

На сколько уменьшится количество платных мест — пока непонятно, расчеты только предстоят.

Сейчас известно только, что под сокращение попали 28 специальностей бакалавриата и 12 специалитета. Среди них много направлений, выпускников которых на рынке труда и так избыток. Например, экономистов, менеджеров, юристов, психологов, специалистов по рекламе. Власти хотят, чтобы абитуриенты шли на инженерно-технические, педагогические специальности, объяснил доктор технических наук, профессор, автор телеграм-канала «Наука и университеты» Евгений Белый:

Евгений Белый доктор технических наук, профессор, автор телеграм-канала «Наука и университеты» «Если будут ограничены платные места, руководители системы образования считают, что абитуриенты вынуждены будут идти на другие направления и специальности. Я, честно говоря, не верю в эффективность этой меры. Отчасти, конечно, переток будет, но будет ли он эффективен для государства, я не знаю, потому что часть абитуриентов, которые собирались, например, на юриспруденцию, на экономику, пойдут на педагогические специальности, но пойдут, не собираясь в дальнейшем связывать свою жизнь со школой, потом они будут искать формы второго высшего образования, чтобы в конце концов по более сложной образовательной траектории оказаться там, где они хотят».

Еще одна цель сокращения платных мест в вузах — перенаправить поступающих в профессиональные училища, поскольку в стране по-прежнему острый дефицит рабочих. Но в колледжи, на рабочие специальности, идут только 18% абитуриентов. Это очень мало.

Остается также дефицит инженеров, технических специалистов, поэтому непонятно, почему в списке оказались такие направления, как нефтегазовые технологии, архитектура или горное дело и даже специальности, связанные с машиностроением, говорит первый зампред комитета по науке и высшему образованию Госдумы Олег Смолин:

Олег Смолин депутат Госдумы «С моей точки зрения, это делается для того, чтобы постараться перекачать часть выпускников школ из системы высшего образования в систему среднего профессионального образования. Согласно прогнозу Минтруда, в РФ в ближайшие пять лет потребуется только 30% специалистов с высшим образованием, и нужны будут 70% специалистов со средним профессиональным образованием. Списки вызывают вопросы — например, есть ряд инженерных специальностей, даже одна из них в области машиностроения, нефтегазовое дело. Не представляю себе, чтобы у нас был избыток инженеров таких специальностей. Практика говорит ровно обратное».

Список специальностей, на которых сокращают внебюджетные места, вызывает вопросы на рынке труда. Он лишь отчасти коррелируется с потребностями работодателей, считает основатель агентства HR4PR, автор и ведущая программы «Карьера» на Бизнес ФМ Ольга Дементьева:

Ольга Дементьева основатель агентства HR4PR, автор и ведущая программы «Карьера» на BFM «Впечатление, что выбирали эти специализации немного хаотично. Логика не очень понятна. Туда попали, на мой взгляд, профессии, которые вполне востребованы сегодня. Возможно, это сделано, чтобы стимулировать поток абитуриентов идти в рабочие специальности, которые и составляют главный дефицит на рынке труда. Грустно, что сокращают психологию управления персоналом. Все-таки, на мой взгляд, несмотря на то что возникает много новых профессий, управление персоналом будет оставаться востребованным: кто-то должен заниматься эффективным управлением кадрами».

По словам экспертов, опрошенных Бизнес ФМ, есть еще одна опасность. Абитуриенты, которые не смогли поступить даже платно на желаемые специальности, могут уехать из страны в зарубежные вузы.

Новые правила вводят на один учебный год. После приемной кампании 2026-го их могут пересмотреть.

 

Ссылка на первоисточник
наверх