Минобороны уточнило категории граждан, которым не грозит частичная мобилизация

В рамках частичной мобилизации на военную службу не призовут граждан с высшим образованием по соответствующим специальностям и направлениям подготовки, которые работают в определенных организациях. Однако сами предприятия должны будут подать соответствующие списки сотрудников для отсрочки

Минобороны уточнило, кто не подпадет под частичную мобилизацию.

Это сотрудники ряда организаций — отдельные категории граждан из IT, сфер информации, связи и СМИ.

В рамках частичной мобилизации на военную службу не призовут граждан с высшим образованием по соответствующим специальностям и направлениям подготовки, которые работают в определенных организациях.

Первое — аккредитованные организации, осуществляющие деятельность в области информационных технологий и задействованные в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации решений в области информационных технологий

Второе — российские операторы связи и задействованные в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования сооружений связи, центров обработки данных

Третье — системообразующие организации в сфере информации и связи, их взаимозависимые лица, которые являются учредителем и (или) редакцией и (или) издателем зарегистрированного СМИ и (или) вещателем теле- или радиоканала и задействованные в производстве и (или) распространении продукции СМИ.

Также не призовут сотрудников организаций, обеспечивающих стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового рынка, управление банковской ликвидностью, наличное денежное обращение.

Но — важное уточнение — сами предприятия должны будут подать соответствующие списки сотрудников для отсрочки.

Затем появились разъяснения от Минцифры: там сказали, что руководитель организации должен будет подтверждать, что конкретные сотрудники задействованы в перечисленных мероприятиях. Там подчеркивают, что право на отсрочку могут получить имеющие высшее образование и работающие полный рабочий день сотрудники.

По некоторым пунктам пока много вопросов. Например, сотрудники каких именно организаций попадут под отсрочку? Последний список системообразующих компаний от Минкомсвязи был сформирован весной 2020 года, во время пандемии.

В Минцифры пояснили, что список системообразующих СМИ «пока меняться не будет». В пресс-службе ведомства изданию «Подъем» заявили, что перечень опубликован на официальном сайте, но на странице со списком сейчас выдается «Ошибка 404: Страница не существует или была удалена». В пресс-службе отметили: это временно.

Сегодня утром IT-компании попросили Минцифры предоставить айтишникам отсрочку от мобилизации. Одна из профильных ассоциаций отправляла соответствующее письмо руководителю ведомства Максуту Шадаеву. В итоге ИТ-отрасль — в списке.

Зато в списке нет авиаотрасли. При этом сотрудники авиакомпаний и аэропортов начали получать повестки в военкоматы. Их работодатели активно работают над составлением списков на бронь. Но источники «Коммерсантъ» говорят, что процедура неясна.

Большинство собеседников подчеркивают, что освобождение от призыва критично не только для пилотов и диспетчеров, но и для технических, коммерческих и IT-специалистов, так как полеты без них могут просто остановиться.

Комментирует исполнительный директор агентства «Авиапорт» Олег Пантелеев:

Олег Пантелеев исполнительный директор агентства «Авиапорт» «По специфичным позициям, по которым сложно найти на рынке готового специалиста, конечно, существуют риски, что призыв такого сотрудника принесет очень серьезные проблемы как для авиакомпании, допустим, так и для оператора аэропорта, тем более что у компании не будет достаточного времени, чтобы обеспечить бесшовную передачу опыта и знаний потенциальному сменщику. В целом, можно сказать, что IT-специалисты всегда в большой цене, особенно когда речь идет о людях, которые умеют работать со специальным прикладным программным обеспечением для авиатранспортной отрасли. Что касается авиадиспетчеров, то на фоне заявления о возможных увольнениях, можно предположить, что госкорпорация имела бы возможность совершить некий маневр кадров: на место тех, кого мобилизуют, привлечь людей, которых ранее, допустим, планировалось уволить. Но факт остается фактом, правильнее было бы говорить не об общих для отрасли показателях, а все-таки для каждого конкретного бизнеса искать свои проблемные позиции, парировать возможный риск».

На агрегаторах вакансий стали появляться вакансии на стратегических предприятиях, например, охранник теплостанции, с бронью от мобилизации.