Минтруд намерен расширить список профессий для альтернативной службы

Перечень предлагается увеличить до 255 специальностей, сейчас их 238. Количество предприятий для альтернативной службы при этом хотят довести до 1524, сейчас их почти 1440

Министерство труда и социальной защиты предлагает дополнить список вариантов для альтернативной воинской службы. Его планируют увеличить с 238 до 255 специальностей и с 1438 до 1524 предприятий.

Среди профессий, по которым потенциально можно будет пройти альтернативную гражданскую службу в следующем году, в частности, — метеорологи, лесничие, врачи приемного отделения, библиотекари, гидрологи, учителя-логопеды, дефектологи.

Скорее всего, альтернативщики требуются там, где нанять людей практически невозможно, говорит руководитель исследовательского центра Superjob Наталья Голованова:

Наталья Голованова руководитель исследовательского центра Superjob «Врачи и на Superjob, и на других рекрутинговых порталах всегда находятся в топе самых востребованных специальностей. По поводу библиотекарей — я думаю, тут никакой проблемы нет. Весь вопрос, где этот библиотекарь требуется. По всей видимости, это какие-то места, где очень маленькие зарплаты. Сейчас есть и современные мультимедийные библиотеки с суперразвитыми системами. И есть библиотеки, условно говоря, как школьная, или что-то тому подобное, и в этом случае люди, которые там работают, часто работают по совместительству. Речь же сейчас идет о государственных вакансиях. То есть это, видимо, места, где никто работать не хочет, не может и так далее. Поэтому я думаю, что это рабочая инициатива, все логично: куда надо — туда и отправляют. Есть «экзотика» с метеорологами и гидрологами. Но по узким специалистам вообще очень сложно судить. Если не могут закрыть вакансии, значит, пытаются получить кадры таким образом. Но я думаю, что кто-то с радостью займет эти позиции и отдаст долг родине таким, трудовым, образом. Мне кажется, государство будет вынуждено расширять этот список, и туда, скорее всего, будут входить какие-то еще позиции, достаточно распространенные на рынке труда, потому что людей действительно будет не хватать: начавшаяся демографическая яма будет дирижировать рынком труда».

Проект приказа Минтруда пока представили на общественное обсуждение. Документ касается весеннего и осеннего призывов 2025 года.