Не доносчик, а whistleblower: не утихает скандал с руководством McDonald’s

В прессе утверждают, что покинувший компанию вслед за Стивом Истербруком глава HR Дэвид Фэйрхерст был уволен за недоносительство

«Стив Истербрук был вынужден покинуть компанию в эпоху нулевой толерантности» — пишет традиционно сдержанный Bloomberg Markets. The Daily Mail подливает масла в огонь заголовком «Его подставили!

По словам неназванных «родственников Фэйрхерста», тот лишился работы из-за того, что знал о романе гендиректора, но не сообщил об этом. Если это так, впору говорить не просто о нулевой толерантности ко всему, что пахнет харассментом, но может даже об этаком секс-маккартизме: «Не донес? Уволен!» Правда, источник информации не заслуживает особого доверия — никто кроме британского таблоида об этом не написал. Тем не менее, для инвесторов сам факт отставки звездного директора McDonald’s из-за взаимных отношений — повод задуматься. Продолжает в эфире CNBC управляющий директор инвестбанка Stephens Уилл Слэбоу.

Причины отставки главы HR McDonald’s могут быть совершенно не зловещими — Фэйрхерст пришел в компанию вместе с Истербруком, они вывели фастфуд-гигант из кризиса и вместе ушли. Работать на конкурентов экс-глава McDonald’s не сможет еще два года — таковы условия контракта, но подобный опыт может быть нарасхват и в смежных сферах, а значит, потребуется и надежная команда. Если же говорить о самой ситуации — увольнении за взаимность — тут не обязательно искать заговор воинствующих феминисток. Комментирует в эфире FoxNews другой бывший директор McDonald's Эд Ренси.

О том, что отставка Истербрука была исключительно деловым решением, говорит еще и сумма его «золотого парашюта» — в дополнение к заработанным за пять лет акциям топ-менеджер получит более 700 тысяч долларов. А акции McDonald's, потерявшие на новостях о скандале почти 3% стоимости, уже вернулись к показателям прошлой недели.