Такие положения прописаны в октябрьском указе президента. В документе подчеркивается, что сэкономленные на упраздненных позициях средства пойдут на повышение окладов оставшихся госслужащих. Сокращение может затронуть до 400 тысяч рабочих мест. Кого оно коснется?
Госорганы готовятся к сокращению штата на 10%.
СМИ приводят подробности по «оптимизации» государственной службы в соответствии с октябрьским указом президента. Сообщается, что к середине лета меры могут затронуть до 400 тысяч рабочих мест, а сэкономленные деньги пойдут на повышение окладов.«Новую волну оптимизации госслужбы» — с сокращением каждого десятого рабочего места и возможным повышением окладов для остальных позиций — возвещает газета «Коммерсантъ». Как утверждается, кабинет министров ожидает роста эффективности труда чиновников на фоне «цифровизации» ведомств, что позволит заметно сократить их штат. Издание ссылается на источники в окружении вице-премьера и главы аппарата правительства Дмитрия Григоренко. Комментирует экс-замдиректора ФМС Вячеслав Поставнин:
Вячеслав Поставнин экс-замдиректора ФМС «Вся работа обычно происходит внизу, на земле. Понимаете, наверху только принимают решения, вырабатывают какую-то политику, а работа происходит на земле. И вот, по крайней мере, те должности, которые связаны с работами с населением, — это, конечно, меня немного настораживает. Оптимизация, конечно, всегда нужна. Как практика моя показывает, в общем-то, баланса достаточно много всегда было, и реально работающих, хорошо работающих людей значительно меньше. Но это касается не только России. Это в любой стране так, и так устроено вообще человеческое общество, поэтому здесь же в чем фишка? Если вы будете сокращать каких-то клерков в министерстве, то, может быть, это никто не заметит. Но если вы сократите уборщиц или электриков, то все министерство может встать. Здесь такой баланс сложный достаточно, надо смотреть о каждом ведомстве отдельно. Где основная работа идет с населением — там, конечно, нельзя сокращать. Где нет такой работы с населением, а только бумажки, то можно сокращать, ничего страшного в этом нет».
В 2020 году в рамках предыдущей волны реформы на 10% были сокращены центральные аппараты федеральных ведомств, а теперь, по версии газеты, речь идет именно о штатах территориальных подразделений. При этом для части госорганов сокращение может стать скорее констатацией факта — как говорится в статье, в ряде структур число вакантных позиций достигает 10%, а где-то даже превышает этот показатель. На сообщения на условиях анонимности отреагировал муниципальный служащий среднего уровня:
«Те, кто работает на земле, под сокращения, скорее всего, не попадут, если не уменьшат само количество отделений. Думаю, под сокращение пойдут головные организации. Сейчас госслужащие только консультанты, заместители начальников и выше. Исполнители — это уже технические должности после сокращения 2015 года. Но особой разницы нет в принципе. Если толковать буквально и сокращать именно госслужащих, а не техперсонал, то начнут чистить с низов. Наверное, будут предлагать им перейти на какие-то технические должности. Если же будут чистить прямо всех, тогда уйдут вакантные должности, так что фактическое количество госслужащих, может, и не сильно изменится».
Любопытно, что в этом году зарплаты чиновникам вообще не индексировались по решению правительства — соответственно, уменьшение штата госорганов позволит вернуть оклады к росту. Своими оценками делится президент фонда «Петербургская политика» Михаил Виноградов:
Михаил Виноградов президент фонда «Петербургская политика» «Предположу, что, скорее всего, это сокращение будет сопровождаться разговорами о необходимости дополнительно мотивировать оставшихся чиновников, и признаков затягивания поясов большого мы особенно не видим. Да, мы видим цифры экономической статистики, бюджетной статистики, но, поскольку государственная риторика основывается скорее на том, что все у нас хорошо, санкции нас только усиливают, ветер дует все время в наши паруса — мне сложно пока представить. Не вижу признаков кампании, показывающей, что государство снимает с себя последнее, только бы для того, чтобы с бюджетом было все хорошо. Пока такого тренда нет. А второй вопрос более очевидный: насколько в принципе это возможно, потому что теме сокращения чиновничества не один год, не одно десятилетие. Никогда из этого ничего не получалось. То есть периодически проходили, конечно, какие-то ротации, это могло быть поводом к каким-то заменам, но никогда всерьез на место государственной службы или на престиж позиции чиновников эти вещи не влияли, и аппарат всегда быстро съедал или имитировал эти решения».
Сообщается, что сэкономленные деньги должны пойти на повышение зарплат остальным сотрудникам, чтобы «сохранять на госслужбе только дорогих профессионалов».
По данным газеты, ведомства, которые смогут ужаться на 10%, ждет рост окладов на 13%, а при сокращении штата на 20% ставки вырастут более чем на четверть. Согласно статье, предложения по «оптимизации» от ведомств в Минфине ждут уже к концу декабря.
Свежие комментарии