Тем временем в Минэкономразвития разрабатывают планы по изменениям Трудового кодекса, чтобы снять ограничение в 120 часов для сверхурочных работ. Что об этой идее думает бизнес и часто ли сталкивается с переработками?
Вице-спикер и депутат Госдумы от ЛДПР Борис Чернышов заявил, что четырехдневная неделя позволит многодетным семьям эффективнее использовать рабочее время.
Депутат предложил провести эксперимент с таким графиком в течение года на территории одного или нескольких регионов.О том, как сделать рабочее время эффективнее, ранее задумались и в Минэкономразвития. Там предложили снять ограничения по сверхурочной работе для пенсионеров, женщин и молодежи. Об этом сообщил глава министерства Максим Решетников.
Сейчас продолжительность сверхурочной работы не может превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. При этом, по словам Решетникова, люди хотят работать больше, а предприятия готовы больше платить.
Business FM поговорила с предпринимателями — как они относятся к инициативе Минэкономразвития?
Директор по развитию компании — производителя промышленной химии «Пермхимпродукт» Евгения Дыбова:
«У нас на предприятии, к сожалению, работает не так много людей, хотя мы готовы принимать людей пенсионного возраста, и молодежь мы очень ярко к себе призываем. К сожалению, не так много у нас таких людей. Наверное, для каких-то отраслей, я думаю, это будет действительно неплохим решением, потому что кадров сейчас не хватает, особенно не хватает технических специалистов. Если взять нашу отрасль, у нас очень много работает технологов, лаборантов, в основном это женщины. И действительно, иногда научная работа очень сильно может затянуться, из этого творческого процесса иногда не стоит людей вытягивать, выдергивать. Поэтому, например, с этой стороны я считаю, что если будет такая возможность, то, наверное, для химической отрасли это было бы полезно».
Гендиректор сети мини-отелей «Стабильная линия», общественный уполномоченный по гостиничному бизнесу Москвы Игорь Лаврик:
«Есть несколько профессий в гостиничном бизнесе, которые обязаны работать круглосуточно, — это в пятизвездных, четырехзвездных и трехзвездных гостиницах. В частности, это бармен, администратор и техник. Техник, который отвечает за электрообеспечение, техник, который отвечает за отопление, энергетическое снабжение и за воду, канализационные коммуникации. Дело в том, что сейчас, в нынешнее время довольно-таки проблематично найти квалифицированных специалистов по этим профессиям, и в связи с этим, конечно, у нас происходят некоторые переработки именно по специальности. Ну и потом нельзя забывать о том, что наша страна находится в таком климатическом поясе, когда тепло быстро переходит в холод, и очень многие люди начинают заболевать — чихать, кашлять, что категорически запрещено, допустим, у администраторов и людей тех специализаций, которые контактируют с гостями. Поэтому бывает такое, что и администраторам приходится перерабатывать, если человек заболел, то это как минимум на семь дней».
Исполнительный директор Transasia Logistics Кирилл Латинский:
«Больше всего с переработкой, конечно же, сталкивается водительский состав, но там переработка такова, что регламентировать подобные правила труда и отдыха, мне кажется, довольно опасно, потому что это все сопряжено с рисками, и водитель должен отдыхать. То есть это нужно очень тщательно регулировать, потому что, с одной стороны, водители всегда пытаются проработать больше, проехать больше километров, но на самом деле тут уже стоит вопрос безопасности дорожного движения».
«У нас на предприятии, к сожалению, работает не так много людей, хотя мы готовы принимать людей пенсионного возраста, и молодежь мы очень ярко к себе призываем. К сожалению, не так много у нас таких людей. Наверное, для каких-то отраслей, я думаю, это будет действительно неплохим решением, потому что кадров сейчас не хватает, особенно не хватает технических специалистов. Если взять нашу отрасль, у нас очень много работает технологов, лаборантов, в основном это женщины. И действительно, иногда научная работа очень сильно может затянуться, из этого творческого процесса иногда не стоит людей вытягивать, выдергивать. Поэтому, например, с этой стороны я считаю, что если будет такая возможность, то, наверное, для химической отрасли это было бы полезно».
Гендиректор сети мини-отелей «Стабильная линия», общественный уполномоченный по гостиничному бизнесу Москвы Игорь Лаврик:
«Есть несколько профессий в гостиничном бизнесе, которые обязаны работать круглосуточно, — это в пятизвездных, четырехзвездных и трехзвездных гостиницах. В частности, это бармен, администратор и техник. Техник, который отвечает за электрообеспечение, техник, который отвечает за отопление, энергетическое снабжение и за воду, канализационные коммуникации. Дело в том, что сейчас, в нынешнее время довольно-таки проблематично найти квалифицированных специалистов по этим профессиям, и в связи с этим, конечно, у нас происходят некоторые переработки именно по специальности. Ну и потом нельзя забывать о том, что наша страна находится в таком климатическом поясе, когда тепло быстро переходит в холод, и очень многие люди начинают заболевать — чихать, кашлять, что категорически запрещено, допустим, у администраторов и людей тех специализаций, которые контактируют с гостями. Поэтому бывает такое, что и администраторам приходится перерабатывать, если человек заболел, то это как минимум на семь дней».
Исполнительный директор Transasia Logistics Кирилл Латинский:
«Больше всего с переработкой, конечно же, сталкивается водительский состав, но там переработка такова, что регламентировать подобные правила труда и отдыха, мне кажется, довольно опасно, потому что это все сопряжено с рисками, и водитель должен отдыхать. То есть это нужно очень тщательно регулировать, потому что, с одной стороны, водители всегда пытаются проработать больше, проехать больше километров, но на самом деле тут уже стоит вопрос безопасности дорожного движения».
Согласно Трудовому кодексу, сейчас к сверхурочной работе нельзя привлекать беременных женщин и людей в возрасте до 18 лет.
Свежие комментарии