На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Business FM

65 768 подписчиков

Свежие комментарии

  • Фаина Юсупова
    Вот не хочется ругаться,но не ужели кто-то верит что это сделали русские или китайские корабли?Только могут семи сдел...Швеция арестовала...
  • Evgeni Velesik
    Как?В России могут по...
  • Виктор Магилинский
    Интересно, во сколько государству обойдется разработка госта и в чем интерес депутата? Неужели в безопасности?В Госдуме собираю...

Сельскому хозяйству в России не хватает 200 тысяч человек

Так дефицит кадров оценили в комитете Госдумы по аграрным вопросам, там привели данные за 2023 год. Радиостанция «Бизнес FM» спросила у фермеров, чувствуют ли они дефицит кадров, и как, по их мнению, с этим можно бороться?

Обновлено в 23:26

По данным за 2023 год, дефицит кадров в сельском хозяйстве России составляет 200 тысяч человек. В различных сферах не достает от 30% до 50% специалистов.

Отмечается также, что аграрии острее всего нуждаются в высококвалифицированных специалистах для работы с техникой.

Радиостанция «Бизнес FM» спросила у фермеров, насколько сложно сейчас найти подходящих специалистов, и как, по их мнению, можно улучшить ситуацию?

Руководитель плантации «Модный фермер» Артур Мовсисян:

— Катастрофической нехватки нет, сказать, что никого нет или очень большой дефицит, нельзя. Мы, ягодники, все-таки немножко отличаемся, нам не нужны специалисты высокого уровня — трактористы пропашные и так далее.

— Можно сказать, что ситуация у вас с кадрами в целом неплохая? Или как-то можно было бы улучшить ситуацию на рынке?

В свете последних событий по ужесточению миграционного контроля ее нельзя улучшить. Улучшаться она не будет, будет ужесточаться, а там уже надо будет искать какие-то выходы. Выход всегда один: платишь больше — люди приходят к тебе работать. Не знаю, насколько эта линейная гонка работает — один заплатил больше, другой еще больше, к чему это приведет. Сейчас это видится единственной возможностью, чтобы привлечь людей».

Фермер из Калужской области Александр Саяпин:

«Нехватку мы ощущаем, но не высококвалифицированных, а самых неквалифицированных сотрудников. Обученных, стремящихся к чему-то за высокую зарплату, мотивированных людей у нас достаточно, мы интересны для таких ребят. Мы столкнулись сейчас, в последние год-полтора, с проблемой, что мы не можем найти низкоквалифицированных специалистов, скажем, погонщика скота, у которого задача найти корову и привести. На такую работу люди идти не хотят. Раньше на нее шли умственно отсталые, алкоголики, контингент людей, которых никто на ответственную работу не брал, и таких людей стало очень мало. Буквально сегодня рассматривали вопрос, не поднять ли стоимость такой работы до уровня квалифицированных специалистов, потому что квалифицированных у нас избыток, а неквалифицированных острый дефицит, где-то 50%, квалифицированных избыток — 30%. Мы специально держим избыток, мало ли, с кем-то что-то случится, кто-то уйдет. Я вижу единственный путь — максимальная автоматизация, механизация, роботизация неквалифицированных процессов, чтобы исключить этих людей из технологического процесса, заменить их роботами».

Владелец агротуристического хозяйства «Экодеревушка» в Коломне Сергей Балаев:

«Большая радость, что об этом заговорили, и та цифра, которая озвучена, очень сильно занижена. Я вас уверяю: кадров не хватает гораздо больше. И ближайшее, что мы можем сделать, это срочная модернизация всего сельхозпроизводства. Если мы покатаемся по стране, то увидим, что в полях работает техника такая, что без слез не взглянешь. А как получить модернизацию — нужно получить станки, тракторы, взять кредиты, а они сумасшедшие, электроэнергия для сельского хозяйства очень дорогая, а если мы говорим про долгосрочную перспективу, то мы должны изменить все отношение к сельскому хозяйству, начиная со школы. Пускай не вводят вас в заблуждение, что это из-за зарплаты сельское хозяйство так выглядит, нет, это общая ситуация с людьми, плюс тяжелый труд. У нас все дети и взрослые хотят быть блогерами, ну кто хочет корове хвост крутить? Наверное, никто».

Из-за дефицита кадров производителям приходится поднимать зарплаты, а за ними и цены. В Госдуме отметили также, что нехватка людей объясняется в том числе невысоким уровнем жизни в селе и оттоком людей в города.

«Бизнес FM» в Минсельхозе рассказали, что за прошлый год в 21-й пилотной школе появились агротехнологические классы, за следующие пять лет их число должно вырасти до 18 тысяч. Также развивается целевое обучение в вузах, министерство компенсирует аграриям до 90% затрат в этом направлении. Для сокращения дефицита рабочих рук ведомство разрабатывает федеральный проект «Кадры в АПК».

 

Ссылка на первоисточник
наверх